Lange Zeit dachte ich, es geht um die netten Menschen in meinem Team, die diese Anziehungskraft ausübten. Aber es ging viel mehr um die Motivation, die herrschte, die Art wie sie miteinander umgingen und die Wertschätzung, die sie erhielten. 

Der Grund für diesen Wunsch … war ICH. Die Mitarbeiter suchten MICH als Visionsgeberin, Führungskraft, Mentorin und Coach. Als diejenige, die ihre Einzigartigkeit erkennt und ihre Stärken schätzt und, die ihnen ermöglicht, diese gezielt einzusetzen.



Es dauerte einige Zeit, bis ich durchschaut hatte, dass es in dem Satz gar nicht in erster Linie um die Menschen in meinem Team ging, die diese Anziehungskraft ausübten. Es ging viel mehr um die Motivation, die herrschte, die Art wie sie miteinander umgingen und die Wertschätzung, die sie erhielten.

Der Grund für diesen Wunsch … war ICH. Die Mitarbeiter suchten MICH als Visionsgeberin, Führungskraft, Mentorin und Coach. Als diejenige, die ihre Einzigartigkeit erkennt und ihre Stärken schätzt und, die ihnen ermöglicht, diese gezielt einzusetzen.
Soweit, so gut … und jetzt?

Irgendwann kam ich an den Punkt, an dem ich aus diesen Fähigkeiten mehr machen wollte, als sie in den Dienst nur EINES Unternehmens zu stellen. Ich wollte Klarheit in viele Organisationen bringen. Ich wollte Einzigartigkeit entdecken und Wertschätzung stiften. Ich wollte, dass ganz viele Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil ihres Teams zu sein und, dass Unternehmen die positiven Auswirkungen, wie gesteigerte Motivation und Leistungsbereitschaft, neue Ideen und einen zukunftsorientierten Teamgeist, voll ausschöpfen können.
Damit Visionen sichtbar werden.

So entstand einzigwertig.

Heute würde ich mich freuen, wenn ich mit Ihnen Ihre Einzigartigkeit (wieder)entdecken darf. Wenn ich Sie unterstützen kann, Ihre Mitarbeiter dabei mit an Bord zu holen und dann zu erleben, wie die Veränderungen sichtbar werden.

Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, wie Sie den größten Nutzen aus meinem Wissen ziehen können.

Einer der bedeutendsten Partner ist Paul Friedl von unikuum. Gemeinsam arbeiten wir mit Kunden, wenn wir der Ansicht sind, dass der jeweils andere den entscheidenden Mehrwert bringen kann. Keine Eitelkeiten, keine Befindlichkeiten, sondern gemeinsam das Beste für unsere Kunden.

Mit über 25 Jahren Managementerfahrung – vor allem in der Unternehmensführung – und 15 Jahren in der Beratung gibt es wenig, das Paul Friedl noch nicht erlebt hat – davon profitieren unsere Kunden.

Neben dem Anspruch, den Unternehmen wirklich helfen zu wollen, eint uns der Leistungsgedanke, den wir beide aus dem Sport mitbringen – eine hervorragende Kombination, wie ich finde.